Ирина Денисова

Станислав Колеников

Марина Карцева

 

Прикладной эконометрический анализ: экономика труда

Предлагаемый курс из 12 лекций является попыткой стыковки в рамках единого курса части стандартного курса по экономике труда для магистров, с акцентом на эмпирическом оценивании, и избранных тем прикладного эконометрического анализа, широко используемых в экономике труда и других прикладных дисциплинах. Курс, будучи чрезвычайно интенсивным и насыщенным, предполагает прежде всего экспозицию основных тем и подходов и представление базовой литературы с расчетом на последующее самостоятельное изучение. Практические занятия с использованием пакета Стата нацелены на выработку навыков самостоятельных исследований по тематике экономики труда (на основе массива данных РМЭЗ).

Предварительная программа

  1. Введение: основные направления прикладных исследований в экономике труда. Важнейшие стилизованные факты
  2. Обзорная лекция по основам регрессионного анализа Линейная регрессия, инструментальные переменные, метод максимального правдоподобия.
  3. Модели дискретного выбора (логит/пробит). Неудобство линейной модели вероятности. Модели с бинарной зависимой переменной: логит, пробит, модель двойных логарифмов. Оценивание. Интерпретация коэффициентов. Предельные эффекты.
  4. Проблема смещенности выборки, процедура Хекмана, тобит. Проблемы пропусков в данных, последствия для оценок коэффициентов. Классификация пропусков. Урезанные данные и модель тобит. Модель Хекмана. Проверка связи между уравнением отбора и основным уравнением регрессии.
  5. Модели предложения труда, подходы к оцениванию. Предложение труда и факторы его определяющие. Базовая статическая модель предложения труда Л.Роббинса: выбор между участием и не участием в рабочей силе и понятие резервной заработной платы; выбор часов работы; изменение предложения труда при изменении ставки заработной платы и дохода, не связанного с трудовой деятельностью. Семейные модели предложения труда: «шовинистская» модель; модели типа «семейная функция полезности – семейное бюджетное ограничение»; прямые и кросс-эффекты замещения; модели типа «индивидуальная функция полезности – семейное бюджетное ограничение». Эмпирическое оценивание статических моделей предложения труда: подходы к выбору спецификации, проблемы измерения показателей, проблема оценивания в условиях присутствия «эффекта выборки» и методы ее преодоления. Результаты эмпирических работ «первого поколения» и «второго поколения». Подходы к оцениванию предложения труда замужних женщин.
  6. Теория человеческого капитала и динамические модели предложения труда. Эмпирическое оценивание динамических моделей предложения труда. Модели выбора профессии, подходы к оцениванию (2 лекции). Базовая динамическая модель предложения труда с экзогенной заработной платой: функции спроса Фриша, разложение эффекта увеличения ставки заработной платы на l - постоянный и  l - переменный эффекты и полезные свойства данного разложения для эмпирического оценивания модели. Понятие человеческого капитала, общий и специфический человеческий капитал, общественная и частная норма дохода на человеческий капитал. Динамическая модель предложения труда с эндогенной заработной платой: формулировка модели в виде «выбора работы», формулировка модели в виде «распределения времени», формулировка модели в виде «обучения в процессе работы». Подходы к оцениванию динамических моделей предложения труда и основные результаты.
  7. Панельные методы (2 лекции) Панельные исследования как основной источник данных для экономики труда. Возникающие проблемы оценивания параметров регрессионных моделей. Оценки коэффициентов внутри и между панелями. Модели фиксированных и случайных эффектов. Тесты спецификации. Подход на основании обобщенных линейных моделей и оценивающих уравнений. Специальные структуры ковариационных матриц. Панельные логит- и пробит-модели.
  8. Формирование доходов. Подходы к оцениванию. Конкурентные и неконкурентные теории формирования заработной платы: доход на человеческий капитал, компенсирующие различия в зарплате, дискриминация по полу, возрасту и расовой принадлежности, влияние профсоюзов. Функция дохода Я. Минсера и подходы к ее оцениванию. Проблема «эффекта выборки» применительно к различиям в способностях. Подходы к оцениванию «эффекта талантливости». Теории дискриминации и способы оценивания дискриминационной составляющей зарплаты. Основные результаты о влиянии дискриминации по полу и влиянию профсоюзов на дифференциацию заработной платы.
  9.  Безработица: вероятность попадания в безработицу и длительность пребывания в ней. Типы безработицы: структурная, фрикционная, сезонная, циклическая и технологическая составляющие безработицы. Модели поиска. Эмпирическое оценивание вероятности попадания в безработицу. Длительность пребывания в безработице и способы ее оценивания: функции выхода и выживания. Модели пропорционального выхода (proportional hazard models) и их оценивание.
  10. Модели выбытия. Принципиальные отличия методов анализа типа времени перехода в другое состояние (времени выбытия, времени отказа). Проблема цензурирования. Функция риска. Параметрические, полупараметрические, непараметрические модели. Экспоненциальная регрессия, регрессия Вайбулла. Модель Кокса. Интерпретация коэффициентов. Оценка Каплана-Мейера. Диагностика.

    Литература:
    ·             Pencavel, John (1986), “Labor Supply of Men: A Survey” /in  Ashenfelter, O. and Layard P.R.G. (eds.) Handbook of Labor Economics, Vol.1  (Amsterdam: North Holland).
    ·        Killingsworth, Mark R., and James J. Heckman (1986), “Female Labor Supply: A Survey” /in  Ashenfelter, O. and Layard P.R.G. (eds.) Handbook of Labor Economics, Vol.1(Amsterdam: North Holland).
    ·             Mincer, Jacob, and Solomon Polachek (1974) “Family Investment in Human Capital: Earnings of Women”, Journal of Political Economy, Vol.82, No.2, Part 2, pp.S76-S108     ·         Ben-Porath, Yoram. (1967) “The Production of Human Capital and the Life Cycle Earnings,” Journal of Political Economy,  pp.352-65
    ·             MaCurdy, Thomas (1981) “An Empirical Model of Labor Supply in a Life-Cycle Setting,” Journal of Political Economy, Vol.89, No.6, pp.1059-1085
    ·             Willis, Robert J. (1986), “Wage Determinants: A Survey and Reinterpretation of Human Capital Earnings Function” /in  Ashenfelter, O. and Layard P.R.G. (eds.) Handbook of Labor Economics, Vol.1, pp.45-50 (Amsterdam: North Holland)
    ·             Keifer, N.M. (1988) “Economic Duration Data and Hazard Functions,” Journal of Economic Literature,  Vol. 26, June, pp. 646-79
    ·             Greene, W.H. (2002) Econometric Analysis. 5th edition. Prentice Hall
    ·             Колеников, С.О. (2002) Прикладной эконометрический анализ в пакете Stata. Препринт РЭШ/ЦЭМИ.
    ·             Cleves, M., Gould, W., and Gutierrez, R. (2002) An Introduction to Survival Analysis Using Stata. Stata Press, College Station.
    ·             Long, J.S., and Freese, J. (2001) Regression Models for Categorical Dependent Variables using Stata. Stata Press, College Station.